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供给侧结构性改革背景下工会工作创新研究

发布日期:2018-06-13   作者:省总工会干部学校   来源:省总工会干部学校   阅读:次   保护视力色:       


安徽省总工会干部学校   高级讲师  副校长

杨 友 志


一、供给侧结构性改革需要工会改革创新

 (一)何谓供给侧结构性改革

    1、为何要进行供给侧结构性改革

    2、供给侧结构性改革是经济(深层)结构性改革

  (二)推进工会工作创新是工会组织和工会工作保持和增强政治性先进性群众性、在党和国家工作大局中更好发挥作用的内在要求

 (三) 工会工作创新指导思想和原则  

    1、工会工作创新指导思想

    2、基层工会工作创新应遵循的指导原则

二、供给侧结构性改革背景下工会工作如何改革创新

(一)树立大局观念,推进工会理论创新

    一是要牢固树立能否把职工群众最广泛最紧密地团结起来作为衡量工作的政治标准

    二是要把吸纳新兴社会群体、联系社会组织、引导网络舆论导向作为工作着力点

    三是要深入研究现代社会治理规律,努力把各级工会建设成为社会治理主体

 (二)重视理论与实际相结合,推动工会工作创新

    1、强化工会教育功能

    2、强化工会参与功能

    3、强化工会培训功能

    4、强化工会维护功能

(三)适应形势,推动工会组织全面改革创新

    1、全面落实党建工作责任制

    2、增强工会组织广泛性和代表性

    3、整合优化机关职能和机构设置

    4、做强工会工作品牌

    5、抓住增强基层工会活力、发挥基层工会作用这一关键环节

    6、发挥工会组织作为枢纽型组织的作用

    7、打造全国工会系统服务职工网络载体

  (四)工会工作实践创新要做到“六个防止”        

    1、防止行政化

    2、防止老板化

    3、防止平庸化

    4、防止包办化

    5、防止表面化

    6、防止思想僵化